Broj onih koji se odlučuju za platformski rad kontinuirano raste, te je od socijalne i ekonomske važnosti značajno da ovakva vrsta rada bude adekvatno pravno uređena.
Zato su u ovom radu ponuđeni prikaz aktuelnih tendencija u zemljama Evrope u pogledu priznavanja statusa zaposlenih platformskim radnicima i rešenja u pogledu specifičnosti i ograničenja koja postoje u lokalnoj praksi i propisima u vezi sa ovim problemom.