Posle neuspeha država članica EU da se slože oko teksta predložene Direktive za regulisanje platformskog rada, tim globalne mreže istraživača Fairwork projekta, čiji je deo i Centar uputio je apel i preporuke evropskim i nacionalnim zakonodavcima da nastave da rade na zakonodavnim rešenjima u čijem fokusu će ostati dobrobit i interesi radnika. Ovo je sažetak tog teksta koji u originlu možete pročitati na ovom linku.
U petak, 16. februara 2024. godine, države članice EU nisu uspele da se slože oko predložene Direktive za regulisanje platformskog rada. Iako je Direktiva imala nedostataka, ona bi, da je usvojena, uspostavila ključne smernice za poboljšanje radnih uslova za milione platformskih radnika u EU. Najvažnije, poslala bi jedinstvenu poruku platformskim kompanijama da, uprkos intenzivnom lobiranju, prioritet EU ostaje dobrobit i interesi radnika. Fairwork-ova istraživanja su pokazala da, kada je regulisan, platformski sektor može obezbediti pravičnije ishode za sve učesnike, uključujući radnike, potrošače i platforme.
Glasanje u petak šalje obeshrabrujuću poruku za budućnost platformskog rada, pokazujući da EU nije uspela da adresira brojne borbe i nepravde s kojima se suočavaju radnici na ovim platformama. Odsustvo „ravnopravnog terena“ znači da će platforme i dalje suočavati s fragmentiranim zakonodavstvom, nejasnim i protivrečnim propisima, što može dovesti do skupih pravnih postupaka i održavanja trke ka lošijim radnim uslovima. Bez obzira na odluku Saveta da obustavi razgovore o regulaciji, neophodno je nastaviti pritisak na ključne aktere politike kako bi se stvorili uslovi za fer budućnost platformskog rada.
Fairwork predlaže nekoliko ključnih koraka. Prvo, nastaviti dijalog između različitih interesnih grupa na nivou EU, kako bi se obezbedila nova Direktiva u narednom zakonodavnom periodu. Drugo, implementirati regulatorne mehanizme na nivou pojedinačnih država članica kako bi se prevazišle razlike u mišljenjima među državama. Treće, uložiti u istraživanja koja pružaju duboko razumevanje platformskog rada i nude rešenja za probleme s kojima se radnici suočavaju, insistirajući na transparentnosti platformskih kompanija u vezi sa podacima koje prikupljaju. Ovo će omogućiti izradu održivijih politika i praksi.