Future-of-work

Future of work

The rapid pace of automation and digitization is reshaping economies globally, including in Serbia where the labour market is undergoing significant transformations. Challenges such as informality and precarity are further exacerbated by the rise of non-standard forms of employment that deviate from traditional models. These new temporary and flexible employment conditions are changing the demand for skills, the nature of work, and income structures, necessitating redefinition of labour relations and social dialogue. The Future of Work (FOW) programme is designed to address these critical shifts in Serbia’s labour market. It is also highly relevant to Serbia’s alignment with EU frameworks that promote sustainable employment, guaranteed social protection, the fight against exclusion and poverty, and the improvement of working conditions, including those of platform workers. We have been pioneers in examining issues such as the impact of digital platforms on platform workers and the evolving dynamics between employers, employees, and policymakers in this new digital age. The FOW programme, which we have spearheaded not only in Serbia but across Southeast Europe, tackles specific challenges unique to this region compared to other parts of the world, such as the high levels of informality and significant regional disparities. This comprehensive approach ensures that Serbia is well-positioned to navigate the complexities of the digital economy while promoting inclusive and sustainable growth.

PROJECTS

Year

2023-2024

Projekat DIGI-SYNC Serbia: ima za cilj jačanje uloge organizacija civilnog društva u podršci procesu pristupanja Srbije EU u oblasti konkurencije

Year

2022-2023

Ovo je prva inicijativa u Srbiji koja se bavi zagovaranjem sistematskog odgovora na uskraćivanje ekonomskih i socijalnih prava digitalnih radnika

Year

2023

Projekat “Kolaboratorija za saradnju na Otvorenom Balkanu u oblasti onlajn platformske ekonomije: Srbija, Albanija i Bosna i Hercegovina ” ima za cilj da poboljša saradnju i naučnu razmenu između obrazovnih i istraživačkih institucija, civilnog društva i javnog sektora u Srbiji, Albaniji i Bosni i Hercegovini

Year

2022-2023

Oslanjajući se na evropske analize i izveštaje, najnovije rezultate Centrovih istraživanja i transfer znanja kroz evropske i globalne inicijative za unapređenje socio-ekonomskog statusa platformskih radnika u koje je Centar uključen, nastojimo da ukažemo na odgovarajuća radno-pravna rešenja za regulisanje statusa platformskih radnika na lokaciji i preko interneta.

Year

Zagovaramo promenu javnih politika i praksi u korist radnika čiji je rad posredovan internetom a koji spada u nestandardne oblike zapošljavanja koji kao takvi nisu prepoznati u Srbiji.

Year

2021-2023

CENTAR kao član Fairwork Fondacije, Univerziteta Oksford procenjuje i rangira platforme u digitalnoj “gig” ekonomiji sa ciljem da pokaže u kojoj meri njihovi uslovi rada ispunjavaju pet Fairwork principa koji se odnose na dostojanstvenu zaradu, uslove rada, ugovore o radu, upravljanje i zastupanje

Year

2021-2022

Cilj projekta je da doprinese kreiranju pravedne i inkluzivne radno-pravne regulative za novonastajuću radnu snagu platformskih (digitalnih) radnika u Srbiji.

Year

2021

COVID-19 stvorio savršenu oluju u nadzoru zaposlenih i ugrozio pravo pojedinca na privatnost. U novom istraživačkom projektu CENTAR se bavi istraživanjem ovog fenomena.

Year

2020

Silom prilika, sa COVID19 mnogi od nas ušli su u digitalnu transformaciju Srbije tako što im je kuća iznenada postala (i) kancelarija. Kako su se snašli zaposleni, a kako poslodavci?