Dostojanstveni-rad-u-eri-digitalizacije-znaju-li-radnici-u-kol-centrima-na-Zapadnom-Balkanu-koga-da-zovu

Dostojanstveni rad u eri digitalizacije: znaju li radnici u kol centrima na Zapadnom Balkanu koga da zovu?

Program istraživanja
Godina
2020

Projekat se bavi istraživanjem uslova za rad i sindikalnim organizovanjem mladih i obrazovanih radnika u zemljama Zapadnog Balkana koji su zaposleni u sektoru pozivnih centara.

CENTAR u saradnji sa nevladinim organizacijama Together for Life, iz Tirane (Albanija) i Kosovar Stability Initiative sa Kosova sprovodi regionalni projekat pod naslovom „Dostojanstveni rad u eri digitalizacije: znaju li radnici u kol centrima na Zapadnom Balkanu koga da zovu?“ Projekat se bavi istraživanjem uslova za rad i sindikalnim organizovanjem mladih i obrazovanih radnika u zemljama Zapadnog Balkana koji su zaposleni u sektoru pozivnih centara. U svim zemljama regiona pozivni centri igraju sve značajniju ulogu u suzbijanju nezaposlenosti mlade radne snage i usporavanju odliva mozgova. Međutim, rad u pozivnim centrima ima i svoju negativnu stranu po zaposlene i po celokupnu ekonomiju: zaposleni pate od ozbiljnih zdravstvenih problema poput problema sa sluhom i vidom, bolovima u leđima, i izloženi su stresu i depresiji. Vrlo često radnici u kol centrima nisu sindikalno organizovani, suočeni su sa velikim fluktuacijama u radnom statusu i dugoročno, sa mogućnošću da njihov rad bude zamenjen naprednim digitalnim tehnologijama (chatbots, veštačka inteligencija).

Pozivni centri predstavljaju primer brzog otvaranja novih radnih mesta u digitalnom dobu, ali njihov rad otvara i važno pitanje o tome kako zemlje Zapadnog Balkana koriste mogućnosti digitalne transformacije, kakav je kvalitet tako kreirani radnih mesta i koliko se efikasno koriste digitalne veštine zaposlenih. Projekat podržavaju Olof Palme Centar, regionalna kancelarija Friedrich-Ebert-Stiftung (FES), Uniglobal i nemački sindikati.

Publikacije